Abogado de lesiones laborales en Chicago
Las lesiones laborales pueden ser fatales para su salud y su dinero. Si usted tuvo un accidente en el trabajo en Chicago, es muy importante saber lo que puede hacer y qué leyes están de su lado. En Salvi, Schostok & Pritchard, estamos aquí para ayudarle a buscar reclamos por heridas en el trabajo, siempre asegurándonos que usted reciba el pago justo. Con más de 40 años trabajando y un fuerte apoyo a la justicia, hemos conseguido más de $2.5 mil millones para nuestros clientes.
Tipos de lesiones laborales
Una lesión en el trabajo es cualquier daño que sufre un empleado como resultado directo de un accidente en su lugar de empleo.͏ Estas lesiones pueden pasar en muchos lugares y de variadas formas, desde golpes rápidos hasta problemas que se desarrollan lentamente por la exposición o esfuerzo repetitivo. Hay lesiones laborales que se presentan con mayor frecuencia en la ciudad de Chicago por su naturaleza urbanística, como los siguientes:
Accidentes de resbalones y caídas
A menudo son el resultado de condiciones peligrosas en el lugar de trabajo, como pisos mojados, superficies irregulares, escombros, iluminación deficiente o pasillos obstruidos. Pueden provocar lesiones graves como fracturas y esguinces, así como lesiones de cabeza o espalda.
Caídas desde alturas
Los riesgos laborales son variados y a menudo involucran el uso de equipos o el trabajo en alturas considerables, como sucede al operar en andamios, escaleras, o tejados.
Lesiones por impacto
Estas lesiones ocurren cuando una fuerza del exterior golpea el cuerpo del trabajador o cuando el trabajador se pega con algo dentro del lugar de trabajo. Pueden suceder por golpes con cosas que caen, choques con máquinas o equipos, golpes con otros vehículos o͏ personas, impacto por herramientas o cosas que se mueven y golpes por objetos o herramientas en movimiento.
Lesiones por esfuerzo repetitivo (LER)
Es un tipo común de lesión laboral que puede afectar a diversas partes del cuerpo, como las muñecas, las manos, los codos, los hombros, el cuello y la espalda. Estas lesiones no son el resultado de un único accidente, sino que se desarrollan gradualmente debido a la realización de movimientos repetitivos, posturas forzadas, vibraciones o presiones constantes. Entre las más comunes se encuentran el síndrome del túnel carpiano y la tendinitis.
Lesiones de espalda y cuello
Por lo regular, estas lesiones personales son causadas por actos como levantar cosas muy pesadas, caídas de altura o al suelo, o movimientos rápidos y repetidos que ponen mucha fuerza en la espalda. Estas heridas pueden tener diferentes niveles de seriedad, desde estirones en músculos y dobladuras en los ligamentos como también deslizamientos de disco, fracturan de vértebras e incluso daño nervioso lo cual resultaría en dolor constante, poco movimiento y parálisis.
Cuando se habla de lesiones en el trabajo de cuello o espalda es muy importante que este accidente laboral se catalogue correctamente para tener una compensación para trabajadores adecuada o hasta una incapacidad permanente total, según sea el caso.
Exposición a sustancias tóxicas
La exposición a sustancias tóxicas en accidentes laborales puede tener consecuencias devastadoras para la salud de los trabajadores. Químicos industriales, gases nocivos, vapores, humos metálicos o partículas finas de polvo, como el dióxido de silicio o el asbesto son algunas de las sustancias más comunes que podrían causar un severo daño en los trabajadores.
Quemaduras
Son una de las heridas más graves y dolorosas que un individuo puede padecer, sobre todo en el lugar de trabajo. Ellas se suelen clasificar según quién o qué las causó, lo que a su vez afectará al daño y al cuidado necesario. Las quemaduras químicas suelen ser las más graves.
Amputaciones
Estas heridas, muchas veces como resultado directo de usar maquinaria pesada o de accidentes de construcción, tienen la mala fortuna cambiar la vida de una persona en un camino muy fuerte y sin vuelta atrás. Es por esto que es imprescindible asegurar una indemnización laboral justa para usted o algún ser querido.
Enfermedades profesionales
Son condiciones crónicas de salud que suceden como reacción a la exposición larga y frecuente a peligros en el lugar de trabajo laboral. No como un accidente laboral, que es algo sorpresivo y puntual, una enfermedad del trabajo crece gradualmente con el tiempo, mientras el cuerpo del trabajador se daña por agentes que existen en su puesto de trabajo comúnmente.
Responsables en un caso de lesión laboral
En Illinois, el sistema de compensación para trabajadores a menudo es un sistema “sin culpa”, lo que significa que no necesitas demostrar que tu empleador fue descuidado para recibir una compensación laboral. Las partes que pueden ser responsables en un caso de lesión en el trabajo son:
- Empleadores: sus aseguradoras para compe͏nsación laboral son las principales encargadas de pagar sus beneficios por su accidente laboral.
- Fabricantes de equi͏pos defectuosos: si una máquina o he͏rramienta͏ defectuosa caus͏ó sus lesiones personales.
- Propieta͏rios de lugares: si sus l͏esiones personales pasaron en una propiedad que no es de su jefe (p͏or ejemplo, si usted es͏ un contratista o un trabajador de entrega).
- Trabajadores o ͏subcontratados: si su culpa causó la ͏herida.
- Otro͏s͏: com͏o cho͏feres ͏de c͏oches si se l͏esiona en un accidente ͏mien͏tr͏as trabaja.
Lesiones y consecuencias comunes de accidentes laborales
Las lesiones laborales tienen mucha diferencia de gravedad, pero la mayoría puede tener un impacto significativo en su vida. Existen las lesiones y consecuencias más comunes como:
- Fracturas óseas
- Esguinces y distensiones
- Lesiones de la médula espinal (parálisis)
- Lesiones cerebrales traumáticas (TBI)
- Pérdida de la vista o el oído
- Daño nervioso
- Amputaciones
- Dolor crónico
- Trastornos de estrés postraumático (TEPT)
- Ansiedad y depresión
- Discapacidad temporal o permanente
- Pérdida de salarios y capacidad de ingresos futuros
- Necesidad de atención médica a largo plazo y rehabilitación
Evidencia clave en un caso de lesión laboral
Para hacer un caso sólido de lesión en el trabajo, la evidencia es muy importante para las aseguradoras y poder cobrar una indemnización laboral. Los aspectos clave a considerar son: ͏
- Informe de suceso o accidente: papeles oficiales del accidente laboral.
- Fotos y videos: la escena del accidente laboral, las cosas que son peligrosas y sus daños.
- Notas de médicos: atención médica con diagnósticos, recetas, costos médicos y estimaciones.
- Hablas d͏e͏ testigos: dichos de compañeros de trabajo o alguien que vio el accidente.
- Registros sobre pagos y trabajos: ͏para mostrar la falta de ganancias.
- Informes de e͏xpert͏os: ya sean ingenieros, del trabajo o͏ doctores que pu͏ede͏n ͏confirmar la razón de tu herida o la gravedad ͏de tus dañ͏os.
- Contratos ͏de trabajo y manua͏les͏ del lugar: pueden tener reglas importante͏s sobre seguridad.
- Registro͏s de seguri͏dad, por l͏a empresa: para enseñar fallas pasadas o roturas en el trabajo.
Estatuto de limitaciones
Para casos de lesiones personales en Illinois es de dos años a partir de la fecha de la lesión. Sin embargo, para los reclamos de compensación para trabajadores, el plazo es generalmente de tres años a partir de la fecha del accidente o dos años a partir de la fecha del último pago de beneficios, lo que ocurra más tarde. Es de vital importancia actuar con prontitud y contar con una representación legal correcta, ya que la falta de presentación de su reclamo dentro de estos plazos puede resultar en la pérdida de su derecho a buscar compensación por su accidente laboral.
No existen excepciones para la limitación de tiempo de un caso de lesiones personales. Un abogado especializado en accidentes en español puede ayudar a determinar quiénes son legalmente responsables y cómo proceder para buscar compensación por los daños sufridos. Contar con una representación legal correcta puede hacer la diferencia en su vida después de su accidente por lesiones laborales.
Consulte a los abogados de lesiones laborales de Salvi, Schostok & Pritchard
Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión laboral, es fundamental actuar lo antes posible. Sabemos que enfrentar esta situación puede ser abrumador, tanto física como emocionalmente, pero no tiene que hacerlo solo. En Salvi, Schostok & Pritchard, contamos con una trayectoria comprobada en casos de lesiones laborales y luchamos para que nuestros clientes obtengan la justicia y compensación que merecen.
Nuestros abogados tienen la experiencia, los recursos y el compromiso necesarios para investigar a fondo su caso, identificar a las partes responsables y construir un reclamo sólido. Nos tomamos el tiempo de escuchar su historia, entender el impacto que esta lesión ha tenido en su vida y guiarlo en cada paso del proceso legal. Contáctenos hoy mismo para una consulta gratuita.
